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为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。...
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立...
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由具备用工主体资格的承包人或者转包单位承担工伤保险责任。根据人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条关于转包后的工程工伤责任的规定,最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第三条规定,工厂转包后方式工伤事故的,承包人是经过合法注册的用人单位,具有法定用工主体资格的,由承包人承担工伤保险责任;承包人不具有法定用工主体资格,由具备用工主体资格的转包单位承担工伤保险责任。具备用工主体资格的转包单位承担工伤保险责任之后,有权向承包人追偿
我国《劳动合同法》第94条规定,个人承包经营违反本法规定招聘劳动者,给劳动者造成损害的,承包的组织和个人承包经营者承担连带赔偿责任。最高人民法院《审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第11条规定:员工在雇佣活动中受到人身损害,雇主应承担赔偿责任。……员工在从事雇佣活动中因安全生产事故受到人身伤害,承包人、承包人知道或接受承包业务的雇主没有相应的资质和安全生产条件的,应与雇主承担连带赔偿责任。在这个案子中,王某承包了a建筑公司的一部分工程后,雇等人施工,你们之间形成了雇佣关系。你好在施工中受伤,雇主王某应该承担赔偿责任。a建筑公司将工程分包给没有施工资格的王某施工,因为有错误,应对受伤造成的损失负有连带赔偿责任。你在可以向当地法院起诉,将王某和a建筑公司列为共同被告。法院会依法判令两被告承担赔偿责任的。
答:根据法律规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 具体而言,贵公司作为具有用工主体资格的企业法人,将承接工程分包给并不具备相应资质的包工头,则应该包工头招用人员应承担用工主体责任。
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