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员工非工死亡单位一般无责,但要支付抚恤金。...
因病死亡,按因病死亡待遇办理。职工夜间在宿舍休息时死亡,排除事故死亡的,是因病死亡,根据《社会保险法》第十六条规定,由基本养老保险基金支付丧...
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
可以报警查明死因,然后做相应处理,如果是房客自己身体原因歌或者自杀,那一般宾馆不承担责任;如果是第三人所为,那宾馆就有安全保障义务,可能要担责。
去申请职业病鉴定或工伤认定,就算不是工伤,不是职业病。 十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定“参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;……所需资金从基本养老保险基金中支付。 最终由社会保障局支付丧葬补助金和抚恤金的标准为各3个月平均工资,公司应支付六个月平均工资。
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