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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以...
工人在工地上受伤,包工头作为其雇主,当然需要承担责任。 包工头在此承担的是人身损害赔偿责任,需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果是工人...
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如果你有违规行为,可能的确需要承担部分责任。但是因为你是雇佣工人,所以包工头对你有损害赔偿义务。建议你先去做一个伤残鉴定。可能可以争取到大部分医疗费、误工费、交通费、营养费等赔偿。请问目前包工头方面是什么态度?愿意赔一部分还是完全不愿意赔?我现在比较忙,建议你来电向我讲清楚,我才好帮你分析,希望能够帮到你。
工人受伤小包工头要赔偿的原因是工人与小包工头是雇佣关系,工人在工作过程中受伤的,包工头应赔偿给其医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用。
这个问题的关键,工人是谁安排去给私人建房的? 如果是单位安排,可以认定为工伤,但估计可能性不大。无论是正式的建筑公司,还是小型的挂靠单位,都很少去为私人建房,因为利润不大。 最大的可能,是跟包工头去为私人建房的。这种情况下,不是工伤,属于雇佣关系,所有的医疗费等损失,应当由包工头负担。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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