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对于一般的民事纠纷,执行的是谁主张,谁举证的原则,承担举证责任的一方,如果不能举证,将承担败诉的后果。但劳动争议属于特殊案件,根据法律规定,...
所谓举证责任是指对于有待证明的事实向劳动争议仲裁机构或人民法院提出证据加以证明的责任。包含两方面的内容:证据由谁提出;应该举证的人没有举证的...
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《民事诉讼法》第六十四条第一款规定:“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据”,该条文体现了“谁主张,谁举证”的原则。也就是说无论是原告、被告,还是第三人,谁主张一定的事实(包括肯定事实和否定事实),谁就有责任提供证据证明该事实。?当事人举不出证据证明该事实的,即对自己提出的主张或者反驳,不能提供证据加以证明,就要承担不利于自己的法律后果,就可能败诉。因此,把“谁主张,谁举证”作为举证制度的一项重要原则,明确当事人举证责任及举证责任的分担是非常重要的,必须贯彻执行。
《民事诉讼法》第六十四条规定:当事人有责任为自己的主张提供证据。根据本条的规定,当事人在民事诉讼中提出的事实。提供证据证明的责任是谁主张,谁提供证据,这是中国《民事诉讼法》规定的一般证据规则。
《民事诉讼法》第65条第一款规定:“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”根据此条的规定,当事人在民事官司中对自己所主张的事实,有提供证据加以证明的责任,即“谁主张,谁举证”,这就是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则。谁主张谁举证的举证规则本来是为民事诉讼设定的,但是如果企业投诉,也可以适用该原则,没有证据的投诉是无效的。阅读!
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