员工离职后工伤赔偿有效期是多久

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定后赔偿有效期是多久
  

  关于工伤鉴定后赔偿有效期要等鉴定结果出来后，还要进行伤残等级鉴定，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

• 问工伤赔偿有效期是多久？
  

  1、工人上班时间受伤的，属于工伤。 2、可申请工伤认定。 3、申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。 4、应当参加工伤保险统筹的雇员遭受工伤，因用人单位以外的第三人遭受工伤的，受害人可获得双重救济。即可以请求第三人承担侵权责任，同时请求义务人（保险机构）支付工伤保险金。若不是因第三人原因造成的，由义务人即用人单位承担。

• 问工伤赔偿有效期是多久
  

  不是诉讼时效的问题，职工自行申报工伤的时间从工伤事故发生日起算一年。工伤争议的申请劳动仲裁的时效期间为一年，自劳动能力鉴定后发生争议之日起算。 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤赔偿多久有效

  2,710人已观看

• 1'33
  工伤赔偿需要多久

  2,665人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,462人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,681人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工离职后工伤赔偿有效期是多久

  160人已浏览

• 
  员工离职后工伤赔偿有效期为多久

  145人已浏览

• 
  员工工伤赔偿有效期是多久

  149人已浏览

• 
  员工离职后工伤赔偿有效期是多长时间

  181人已浏览