公司试用期可以开除员工吗

大家都在问查看更多

• 问试用期内单位可以开除员工吗
  

  一、试用期内证明不符合录用条件，用人单位是可以开除的。 二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。

• 问试用期公司开除员工需要赔偿吗
  

  根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条（不合格、严重违章等）和第四十条第一项、第二项（患病、非因工负伤、不能胜任工作等）规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期解聘一般是不存在赔偿的，但如果你们订有书面合同，对试用期有特别约定的另当别论。

• 问试用期内开除员工可以要求公司赔偿培训费吗
  

  1、在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定且辞职时培训已经完成的除外。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,623人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,795人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,192人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,085人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期请病假公司可以开除员工吗

  142人已浏览

• 
  一般公司可以在试用期开除员工吗

  334人已浏览

• 
  员工试用期内怀孕公司可以开除吗

  271人已浏览

• 
  试用期内公司有权开除员工吗

  176人已浏览