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由于单位和实习生之间是劳务关系,实习协议所以也就不用签订劳动合同了,但三方协议还是要签的。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协...
建立就业实习制度,鼓励尚未毕(结)业的在校学生参加就业实习,提高其就业能力。职业院校、技工院校、职业技能培训机构组织尚未毕(结)业的在校学生...
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如果不涉及培训费和保密协议,就不会产生违约金。就算产生,也不具有法律效力。
工作期间由于工作原因发生事故可以申请工伤。工伤保险处处长倪宏表示:“如果单位不申报,我们个人申报,一定要注意搜集和保存一些证据,包括劳动关系方面的证据,包括受伤前有关的一些证人
违反实习协议不需要支付违约金。用人单位和劳动者只有两种情况:1。劳动者违反服务期的,应当向用人单位支付违约金;2。劳动者违反竞业限制的,应当向用人单位支付违约金。
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