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大学生实习三方协议上的违约金怎么写

2022-08-03
可以辞职,不需支付违约金!三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了了协议中的报道,并工作了一个月,经过考虑不合适,提出辞职,不需支付。 三方协议具有法律效力,签约需谨慎。如果规定了违约金的,放弃所签单位,毕业生将会被索赔! 所谓三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订,就业协议的效力就会丧失,如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。 有些应届生已经找到了工作,由于还没有拿到毕业证书,他们只能先和用人单位签订三方协议。但是,很多学生只是把签了三方协议的用人单位看做自己的“保底”选择,如果未来有更好的就业平台,就可能毁约。而用人单位为了能留住他们,往往会在三方协议上事先规定违约金。这意味着,应届生们如果违约,即放弃签三方协议的用人单位,则可能需要支出违约金。对于尚无经济收入的应届生来说,违约金会对他们形成不小的压力。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。

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