仲裁劳动者败诉可以不赔偿吗？

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• 问劳动仲裁机构认为劳动者赔偿多, 劳动仲裁请求劳动仲裁败诉会怎么样
  

  诉讼请求应当根据被诉方的违法过错、损害程度予以确定，依据劳动法规定，你提到的行政处罚办法只是行政法律关系中的处罚条款，在民事关系中不会被采用，你应当适用劳动法规定，不过主张足额发放工资以及按规定经济赔偿的要求能得到法院的支持，五倍赔偿金的主张有难度，律师费承担问题由于目前没有明确的法律依据由那方承担，按法理应由败诉方承担，但法院一般会不做支持，你复印材料被拒绝，仲裁部门的做法不合法，但现实中不太容易解决，你可以申请人民法院调取相关材料，法院会依申请调取的。

• 问劳动仲裁劳动者败诉要承担义务吗
  

  要看情况。 1、如果裁决内容有要求给付金钱义务的，则应当履行； 2、如果没有，就不需要赔偿； 3、如果对劳动仲裁的结果不服的（一裁终局案件除外），可在规定期限内向法院提起诉讼或撤销仲裁裁决。 诉讼费、保全费等一般由被告承担，具体数额由法院决定。败诉方应承担的费用主要有被判决的相关费用，如诉讼费，鉴定费，证人等误工补贴费等。

• 问劳动者可以不经仲裁直接诉讼公司赔偿吗
  

  原则上不能。法律规定：劳动争议案件，必须经过仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉，但法律另有规定的除外，用人单位拖欠工资，有债务的，不需要先仲裁，可以直接起诉。根据我国有关法律规定，劳动者以用人单位工资不足为证据，直接向人民法院提起诉讼。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的，视为拖欠劳动报酬纠纷，按普通民事纠纷受理。

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