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要看情况,如果裁决内容有要求给付金钱义务的,则应当履行,如果没有,就不需要赔偿。如果对劳动仲裁的结果不服的(一裁终局案件除外),可在规定期限...
劳动仲裁劳动者败诉通常不需要赔钱。但仲裁裁决要求劳动者赔偿的,劳动者应当履行。劳动者对裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院...
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要看情况。 1、如果裁决内容有要求给付金钱义务的,则应当履行; 2、如果没有,就不需要赔偿; 3、如果对劳动仲裁的结果不服的(一裁终局案件除外),可在规定期限内向法院提起诉讼或撤销仲裁裁决。 诉讼费、保全费等一般由被告承担,具体数额由法院决定。败诉方应承担的费用主要有被判决的相关费用,如诉讼费,鉴定费,证人等误工补贴费等。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 可以主张双倍工资,你是什么岗位,你的工资怎么发放,你现在是否在职, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
诉讼请求应当根据被诉方的违法过错、损害程度予以确定,依据劳动法规定,你提到的行政处罚办法只是行政法律关系中的处罚条款,在民事关系中不会被采用,你应当适用劳动法规定,不过主张足额发放工资以及按规定经济赔偿的要求能得到法院的支持,五倍赔偿金的主张有难度,律师费承担问题由于目前没有明确的法律依据由那方承担,按法理应由败诉方承担,但法院一般会不做支持,你复印材料被拒绝,仲裁部门的做法不合法,但现实中不太容易解决,你可以申请人民法院调取相关材料,法院会依申请调取的。
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