相关问答
嗯拿到学位证以后和原签订三方协议的企业姐约就不需要回学校、改派了因为你和原来的企业解约之后，和学校没有关系了，学校只和第一份三方合同有关联,...
这是可以按照自己主张来提交相关证据的...
大家都在问查看更多
你所说的是不是企业、个人与学校的三方协议！ 就业协议主要条款 经甲、乙、丙三方协商，同意签订如下协议： (1)甲方以如实向乙方介绍情况，同意到乙方工作，服从乙方的工作安排。 (2)乙方以如实向甲方介绍情况，经了解，同意接受甲方，并负责有关接受手续。 (3)丙方经审议，同意甲方到乙方工作，负责列入就业建议计划和派遣。 (4)甲、乙、丙三方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。 (5)三方中有一方要变动协议，须提前一个月征得另外两方的同意，否则按违约处理。 (6)本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，复印件无效。 (7)就业协议书一般由国家或省、市高校毕业生就业主管部门统一制表。 你对照上述要件，如果不满足，那么这么协议本身无效，你无需理会！
所以不存在补领“结婚证”的可能，就不算结婚，才有可能履行结婚登记手续拿不到“结婚证”。楼主至少要达到法定结婚年龄。只能算是同居
不可以。需要按照劳动合同的规定进行。如果是员工违反了合同中的规定有可能会被辞退，如果表现良好，是不可以辞退员工的。用人单位可以单方解除劳动合同的情形：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：一、用人单位与劳动者协商一致的；二、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；三、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；四、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；五、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，给完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；六、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；七、劳动者被依法追究刑事责任的；八、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；九、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；十、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；十一、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；十二、用人单位生产经营发生严重困难的；十三、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；十四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。只要是在上述十四条其中一条的情况，那么用人单位是可以单方面解除合同的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,914人已浏览
876人已浏览
831人已浏览
754人已浏览
网友热门关注
