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生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。 看到这里，ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此二胎的产假规定与之前的产假规定并没有太大的区别，但是需要满足生育二胎的条件，才能享受二胎的产假规定，好了以上就是二胎产假国家规定有什么新规定的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
1、有产假。 2、不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。 3、从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。 4、当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。 5、如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。
2018年全面放开二胎后，二胎是有产假的，产假为98天。但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。” 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过98天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。
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