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二胎产假期间也有工资。我国法律对产假期间的工资有明确规定。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。缴纳生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未缴纳的，由单位按原工资支付产假工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
出生的两个人有陪产假。生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除了计划外的生育和非婚生育外，无论是第几个孩子，只要符合计划生育政策，就可以依法享受相应的产假等福利待遇。
有的。二胎产假跟一胎产假基本相同，只是二胎产假不能享受陪产假及晚婚晚育假期。其依据《女职工劳动保护特别规定》执行，具体如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
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