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我国新修订的《人口与计划生育法》第25条规定,符合法律,法规规定生育子女的夫妇可以获得延长生育假期的报酬和其他福利待遇。因此,无论是生一孩还是二孩(二胎),只要是符合计划生育法及其所在地的计划生育条例,即可享受产假。关于产假的日子,这是根据中国的女职工劳动保护特别规定和地方的计划生育条例。目前我国已有13个省份修订计生条例。
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以,生二胎有产假,二胎产假是有法律规定的。 全面“二孩”放开后,生还是不生,成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了热切关注的话题。现行的孕妇产假,主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”,而大家关注的晚婚晚育假已经取消了,改为奖励性产假,由各地自行规定,全国无统一标准。
新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十条明确规定,符合法律法规生育子女的夫妻,女方享受80日奖励假,男方享受15日陪产假。在规定的假期内支付工资,不影响福利待遇和全勤奖励。如果你和妻子在广州工作,你可以享受上述陪产假。如果不在广东工作,可以享受本单位所在省市《人口与计划生育条例》规定的陪产假。
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