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可以,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系...
一、不发年终奖是可以仲裁的。 二、如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下: 1、与公司协商,请求及时发放年终奖; 2、向劳动行政部门举报,...
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一、不发年终奖是可以仲裁的。 二、如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下: 1、与公司协商,请求及时发放年终奖; 2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付; 3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。
1、年终奖没发可以申请工伤认定。 2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,单位或工伤职工就可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,劳动仲裁申请书年终奖则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁
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