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1、劳动者自动辞职的,一般没有赔偿;如果是因单位严重侵犯其合法的劳动权益而单方面解约的,有经济补偿,但没有赔偿,补偿标准是劳动者每在单位工作...
员工自动辞职一般没有经济补偿,但用人单位有过错的,可以要求用人单位支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
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根据我国《劳动合同法》,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。在这种自愿辞职的情况下,用人单位不需要赔偿经济补偿。
一般员工正常与用人单位协商解除劳动合同,无赔偿。但是,如果使用者有《劳动合同法》38条,劳动者书面解除劳动关系后,不需要使用者的认可,可以要求支付多馀的工资和经济补偿金(每工作一年支付一个月的工资)和退休手续等。
失业人员符合可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。你自愿辞职因不属于非因本人意愿中断就业,而且你合同期未满,所以你不符合申领失业金的条件,不能享受这待遇。
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