劳动争议调解多久

大家都在问查看更多

• 问劳动争议调解的调解期限是多久
  

  劳动争议调解的程序：一、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。 三、开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解，调解应当自收到调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。 四、调解协议的仲裁审查确认。达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。 五、告知申请仲裁的权利。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问劳动争议法院调解要多久
  

  调解委员会调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间，一般是2个月左右就能拿到裁决结果。

• 问劳动争议调解大概要多久
  

  企业劳动争议调解一般在十五日内结束。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,556人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,544人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,824人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,778人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议调解期多久

  111人已浏览

• 
  劳动争议调解

  208人已浏览

• 
  调解劳动争议的期限是多久

  144人已浏览

• 
  劳动争议调解应该多久结束

  96人已浏览