辞退与开除的区别

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• 问开除与辞退有何区别？
  

  1、辞退员工必须给员工一个合理的理由，被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的，支付劳动者双倍工资解除劳动关系。 2、开除劳动者，一定是劳动者的过错，且属于严重类型的错误。用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。辞退员工一般是违反劳动法，要赔偿金。开除员工一般是员工违纪被开除没有赔偿。当然也有违法辞退和开除的

• 问开除、除名与辞退的联系与区别是
  

  开除、除名、辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。 开除、除名与辞退的区别： 1.作为惩戒方式，类别、审批时效不同。 2.作为惩戒方式，适用对象及其条件不同。

• 问开除与辞退的区别是什么？
  

  退休是用人单位解雇员工的行为，是指用人单位因某种原因与员工解除劳动关系的强制措施。开除是指使用者严重违反劳动纪律，破坏规章制度，造成重大经济损失和其他违法纪律行为，多次教授的员工，依法强制解除劳动关系的最严厉的处分。当然，我也提醒网民，开除是一个具有时代特色的词。开除通常存在于相对较早的时代。随着时代的进步，越来越少的单位使用开除这个词。取而代之的是解雇和解除劳动关系，这也反映了社会法律的进步。

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