关于开除、除名与辞退的联系与区别
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>除名 与 开除 有什么区别?
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开除与除名、辞退的区别: 1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施; 2、开除是对具有严...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对开除与辞退有什么区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询辞退与开除有什么区别
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所谓辞退,很明确,是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条规定用人单位要支付经济补偿金。而开除也是用人单位提出解除...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>事业单位辞退和开除有什么区别
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有以下三种区别: 1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除与除名、辞退有哪些不同
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开除与除名、辞退的区别如下:1.作为惩戒方式,类别、审批时效不同。2.作为惩戒方式,适用对象及其条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除与辞退有什么区别,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同撤销与合同解除有什么区别
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询借条与欠条有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞退与开除有什么区别?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>开除与辞退有什么区别
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1、辞退员工必须给员工一个合理的理由,被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的,支付劳动者双倍工资解除劳动关系。 2、开除劳动者,一定是劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除与辞退有什么区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合法辞退和违法辞退有什么区别
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比如正常辞退,可以提前30天辞退,而单位没有提前30天,比如单位未交劳动保险辞退,你也属于违法辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协商辞职与主动辞职有什么区别
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协商离职,用人单位不一定需要支付经济补偿金。主动离职,用人单位就一定不需要支付经济补偿金。劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退证明和辞职证明有什么区别
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辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>传唤与拘传有什么区别
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询期票与支票有什么区别
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到开除与辞退有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除与辞退有什么区别?
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么是辞退?辞退与开除有什么区别
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退与开除都有什么区别
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1、作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>裁员与辞退在补偿上有区别吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样区分辞退、解雇和开除
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辞退包括违纪辞退和正常辞退,违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育仍然无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
定金与押金有什么区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询协议与合同有什么区别
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞退与开除有何区别?
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1.作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。违纪辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>开除与辞退有何区别?
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1、辞退员工必须给员工一个合理的理由,被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的,支付劳动者双倍工资解除劳动关系。 2、开除劳动者,一定是劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除与辞退有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞员工与员工主动辞有什么区别
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1.辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。 单位辞退职工的,如果是因为职工违反单位的劳动纪...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退与开除有何区别
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个人被企业辞退与开除的区别主要是:辞退是不能胜任这个工作或技术上面的问题,开除是犯了严重的错误。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>开除与辞退补偿有什么区别
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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