试用期可以不签合同吗,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问试用期可以不签合同吗
  

  不可以，劳动者不签劳动合同，用人单位应当依法和劳动者解除劳动合同关系，劳动双方建立劳动关系应当在一个月内签订劳动合同，超过一个月未签劳动合同，用人单位需要支付劳动者第二个月起的双倍工资，最多11个月。按您的描述，劳动者试用期也需要签订劳动合同，建立劳动关系三个月后，用人单位才和劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张两个月的双倍工资。

• 问试用期不用签合同就可以吗
  

  按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。关于试用期不用签合同吗的相关问题由上可知。

• 问试用期内可以不签合同吗
  

  入职后试用期一个月内需要签合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  749人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  599人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  722人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,704人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期合同可以不签吗

  196人已浏览

• 
  试用期可以不签合同吗

  905人已浏览

• 
  试用期可以不签合同吗

  164人已浏览

• 
  合同试用期都有哪些规定

  113人已浏览