《劳动合同法》辞退赔偿条款有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动法辞退赔偿有哪些
  

  如果用人单位属于过失性辞退劳动者的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来付。

• 问劳动合同法辞退条件有哪些
  

  《劳动合同法》的解雇规定：劳动者有这些情况。用人单位可以解雇： 1、严重违反用人单位的规章制度； 2、试用期被证明不符合录用条件； 3、严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损害等。

• 问劳动合同法辞退赔偿条例
  

  用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为，每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,589人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,133人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,301人已观看

• 1'14
  2020年劳动法辞退赔偿标准

  1,415人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法辞退赔偿有哪些条件

  114人已浏览

• 
  劳动法辞退赔偿有哪些

  148人已浏览

• 
  劳动合同法辞退条款

  271人已浏览

• 
  劳动法辞退赔偿规定有哪些

  124人已浏览