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国家法定假日安排休息,用人单位应支付发放工资。用人单位支付的工资标准,应视同其提供了正常劳动支付工资。我国《劳动法》规定,劳动者在法定休假日...
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公司法定假日放假后还要扣工资,用人单位这样的做法是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知发布单位:劳动部文号:劳社部发[2000]8号发布日期:2000年03月17日生效日期:2000年03月17日各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。据此,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算。劳动和社会保障部二000年三月十七日
按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于'四倍工资'。
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