工会劳动争议调解委员会工作职责是什么?

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• 问劳动争议调解委员会的职责是什么？
  

  工会劳动争议调解委员会成员的主要职责是调解企业内的劳动争议。此外，还需要对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议的调解并不是强制性的。

• 问劳动争议调解委员会的职责是什么?
  

  （一）调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议； （二）调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议； （三）接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导，对与本企业有关的劳动争议进行调解，协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件； （四）检查督促争议双方当事人严格执行调解协议； （五）协助企业做好违纪职工的教育转化工作； （六）协助企业搞好劳动法规、政策的宣传教育。

• 问劳动争议调解委员会的职责
  

  根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 (劳部发[1993]301号)第四条规定，劳动争议调解委员会的职责是：(1)调解本单位内发生的劳动争议；(2)检查督促争议双方当事人履行协议；(3)对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。该问题涉及到的相关文件：《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》

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