调岗调薪程序有哪些

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• 问调岗调薪的程序是什么
  

  1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。 2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议。 3、如果员工不肯签，或者对此有异议，则应按照公司内部预先的规定，由公司特定部门或特定人员将情况作成书面记录。

• 问调岗降薪有什么程序
  

  1、人力资源部门应事先确认员工降薪前需要协商变更的内容，主要包括制定工资变更的内容和变更的方法。2、确定变更的内容后，书面向员工提出变更合同的意向，进行变更。

• 问调岗调薪的程序要求是什么
  

  1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。 2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议。 3、如果员工不肯签，或者对此有异议，则应按照公司内部预先的规定，由公司特定部门或特定人员将情况作成书面记录。

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