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公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人...
如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
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如果劳动者被用人单位辞退,用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下,劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下: 1、劳动仲裁申请书 2、用人单位营业执照复印件 3、本人身份证复印件 4、证明双方存在劳动关系的证据 5、证明被违法解除劳动关系的证据 6、到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁
企业解雇员工可以进行仲裁。企业解雇员工是因解雇、解雇、辞职、辞职而引起的争议。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向法院提起诉讼。
一个企业辞退员工申请劳动仲裁可不可以这个只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
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