机关事业单位制度改革后有什么变化

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• 问事业单位退休金与机关事业单位养老保险制度改革的双轨制是什么意思
  

  退休金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休金制度，即两套并行的退休金体系。一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。而机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。但是，2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》决定从2014年10月1日起对退休金双轨制进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。

• 问事业单位人事制度改革后会被清退吗
  

  临时工与事业单位签订的劳动合同，事业单位机构改革导致劳动合同无法履行，双方未变更劳动合同，事业单位可以非过失解雇，但应当支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

• 问机关事业单位养老保险制度改革工作汇报需要写什么？
  

  开展重点调研，排摸人员情况。重点了解全市及市本级统筹地区机关事业单位机构编制、单位性质、人员数量结构等情况。调研我市1993年以来机关事业单位养老保险参保情况，对按照国发〔2015〕2号文件不能参保而目前已参加统筹的事业单位逐个进行比对，掌握单位和人员数量。同时，召开各类座谈会，分别召集律师事务所、商业银行等事改企单位以及“两民”单位有关人员，了解具体情况。

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