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这些工厂存在严重违法问题,根据劳动法规定:劳动者一天工作8小时,每天加班不得超过3小时,每周工作不得超过44小时。平时加班,工资按平时工资1...
劳动法不规定各行业的加班费标准,要按你的底薪算加班费的例如你一个月工资2021元,2021除21.75天,再除8小时,得出你一小时是11.5...
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如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿,强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
第一,当年招工的相关材料是否在了,如果有能作为证据使用。第二,美的叫你们每天工作12小时,夜间工作13小时,每月加班小时是否超过了36小时,如果超过了就构成违法。第三,你们加班,公司需要支付加班费。你现在可以辞职,如果你已经过了实习期,你要提前一个月通知用人单位解除劳动合同。但如果用人单位有未为你缴纳社会保险等违法情况,你可以随时解除劳动合同。
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