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如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿,强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
1、追溯至从你进厂时,若是工厂没有支付你双休日加班工资和高温补贴,只要你证明加班事实的存在,则可以获得法院的支持,如果工厂不能证明你的工作环境不符合法定的高温标准,则法院会支持你的高温补贴请求; 2、只要你能取得门卫室登记簿,就可以用以证明你加班的事实,如果你不能取得该证据,可以采取相关保全措施; 3、依照规定,律师费由工厂承担。
加班证据包括:工资卡交易记录、工资单、有公司名称的工具、到当地税务局打印盖章的个人所得税完税证明、用人单位为您办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、工资单、同事证言(离职)、录音录像。证据可以从上述方面获得。
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