如何防范工伤劳动纠纷？

大家都在问查看更多

• 问如何防范工程造价纠纷
  

  避免工程造价纠纷应注意对工程款计算方法和计价标准进行明确约定，注意对造价纠纷的免责条款进行明确约定，注意对造价纠纷违约责任的承担进行明确约定。

• 问如何预防劳动合同纠纷
  

  1、试用期约定超过法定标准; 2、重复约定试用期; 3、签订单独试用合同; 4、试用期工资约定不合法; 5、试用期随意解雇。 法律对策： 1、试用期严格按照法律的规定约定，不得超期; 2、与同一劳动者只能约定一次试用期，不得重复约定; 3、切忌签订单独的试用合同，不仅达不到约定试用期的目的，反而浪费了一次固定期限劳动合同; 4、试用期工资必须不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准; 5、试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件，且要严格按照法定程序办理，绩效考核结果是用人单位证明劳动者试用期内不符合录用条件最直接和最有用的说明，应将考核标准公示或明确告知劳动者，用人单位可以定期组织相关制度学**，并编制签到表要求劳动者签字确认。

• 问如何预防合同纠纷合同纠纷如何防范合同纠纷
  

  受利益立场的驱使，人们在做买卖时，难免会与对方发生摩擦，甚至是发生合同纠纷，而这并是人们所希望看到的。那在交易中，当事人应该如何预防合同纠纷呢?如果纠纷没能顺利预防，您也可以采用诉讼的手段解决纠纷，那合同纠纷的诉讼时效是多久呢?下面将为您做一个较为详细的解说。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,200人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,994人已观看

• 1'13
  工程施工合同纠纷如何解决

  970人已观看

• 1'16
  如何防范倒签合同风险

  875人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何防范工伤劳动纠纷

  116人已浏览

• 
  工伤劳动纠纷如何防范

  172人已浏览

• 
  工伤劳动纠纷如何进行防范

  119人已浏览

• 
  如何进行工伤劳动纠纷的防范

  120人已浏览