劳动者加班费要怎样计算

大家都在问查看更多

• 问计算劳动者加班费的基数
  

  加班给加班费的概念深入人心。同时，加班费一直是专业人士纠结的问题之一。很多专业人士对如何计算加班费基数还不清楚。我们来研究一下加班费基数的计算。加班费基数计算1。如果你的工资支付等于劳动合同约定的金额，工资基数应包括基本工资、岗位津贴等项目。2、如果没有约定的金额，工资基数应以每月实际支付的工资为准。3、如果你的绩效和工资是错月发放的，那么应该是两部分。4、注意非经常性奖金不能计入基数。五、如为计件工资，则以计件单价＊工作时间为基数6、如为年薪制，按月平均计算7、计算好的基数，我们只需按工资的150％（晚上加班）、200％（周末加班）、300％（法定假日）计算即可。

• 问劳动节加班加班费计算方法，加班费怎么计算？
  

  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%【注意】现在(2008年)法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%

• 问劳动者的加班工资怎样计算
  

  根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,550人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,302人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,786人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,584人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者加班加点怎样计算工资

  369人已浏览

• 
  劳动者的加班费该怎么计算

  226人已浏览

• 
  加班工资要怎样计算 劳动者能不能拒绝加班

  125人已浏览

• 
  劳动者加班费怎么算

  178人已浏览