临聘人员产假工资规定

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• 问国家规定临聘人员临聘时间一般是多久？
  

  没有临时聘用，只有合法有效的劳动合同。

• 问临聘人员丧假有哪些人
  

  丧假：指职工的直系亲属（父母、配偶和子女以及岳父母或公婆）亡故时，职工因办理丧事而请的假期。机关临聘人员的考勤参照中心正式在编人员实行，政务服务大临聘人员的考勤参照政务服务大厅工作人员实行，办公室根据考勤结果核发其工资。 第十九条请假制度： 1、病假：参照劳动法或相关法律法规实行，需提供医院出具的休假证明及病历。 2、事假：无特殊情况，一次请假不得超过7天。一年内累计不得超过10天。 3、婚假：3天。 4、丧假：3天。 5、临聘人员工作满1年以上的，享有5天年公休假，临聘人员工作不满1年的，不享受公休假。休假者应按照审批程序于休假前办理请假手续，否则视为旷工处理。 6、机关临聘人员请假，需经各用人处室负责人同意；政务服务大厅临聘人员请假，需经督查处负责人同意。超过请假制度规定的，按自动解除合同对待。 7、临聘人员当月请事假两天，扣发当月窗口工作经费100元；当月请事假三天，扣发当月窗口工作经费200元；当月请事假超过三天以上，扣发当月窗口工作经费300元。 所以临聘人员丧假的时间是3天。

• 问临汾的女员工产假规定
  

  正常产假98天，最高158天，男性享受护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天，符合本条例规定生育的，女性在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，男性享受护理假期129天。婚假、产假、护理假期间，享受与在职人员同等待遇。

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