公司开除员工应符合哪些条件？

大家都在问查看更多

• 问公司开除员工应当具备哪些条件
  

  《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 如果员工存在上述情况中的之一被用人单位依法开出的，则用人单位不需要支付相应的赔偿。

• 问企业开除员工应符合什么条件
  

  企业开除员工的条件：1。试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反用人单位规章制度；3、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。

• 问公司开除员工条件有哪些
  

  根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。并且用人单位不给予经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  中标人的投标应当符合哪些条件

  2,561人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,761人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  718人已观看

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,281人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员应符合哪些条件？

  152人已浏览

• 
  公司裁员应符合哪些法定条件

  101人已浏览

• 
  公司合理开除员工的条件有哪些

  790人已浏览

• 
  公司开除员工的条件有哪些

  178人已浏览