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工资不论是按月薪还是按年薪计算,单位都应当每月支付一次。按年薪计算的,应当将年薪分摊到每月支付。劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
上万的工资哪里都有,只要有能力,老板肯定愿意支付高额工资。简单点说,工资水平大部分与能力是相匹配的,有能力才能获得高额工资,低能力工资就不那么理想了。
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