劳动合同到期要怎么办

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• 问劳动合同到期了要怎么办？
  

  固定期限劳动合同到期后，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，只需支付经济补偿金。而单位想要解除或者终止无固定期限劳动合同必须要有正当合法的理由，否则就属于单位单方面解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付双倍的经济补偿金的赔偿。所以对于无固定期限劳动合同，单位的违法用工成本更高，可以促使单位维持相对稳定的劳动关系，有利于劳动者。

• 问劳动合同到期要怎样办
  

  到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者，工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。相关

• 问劳动合同到期要怎样办？
  

  中相应条款如下；第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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