劳动合同到期了要怎么办？

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• 问劳动合同未到期但劳动合同到期了但劳动者要求退还劳动合同该怎么办
  

  jiaqiang407： 1、企业这样做显然是不对的,劳动合同应给员工一份.但是不是要以及要怎么拿回来都不重要,如单位为你正常缴纳相关保险及发放工作证,这些证据都能作为你和单位有劳动关系的jiaqiang407:你好! 证明,你要劳动合同可能是为了向学校证明已找到工作,对这一点,我建议和单位协商取得,实在不行的话,就向当地劳动局稽查队举报这样的行为. 2、从你讲述的情况来说,你还没到公司上班,也就是说劳动合同虽已签订但还未履行,未履行的合同当然不存在要你交违约金的问题. 3、在试用期内可随时提出解除劳动合同,这是劳动法规定的劳动者的权利,不用承担违约金. 2006年12月30日

• 问孕期劳动合同到期了怎么办？
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。，而第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。因此，你这种情况，你与公司之间的劳动合同应顺延。

• 问劳动合同到期了该怎么办
  

  楼主您好，劳动合同期满的，劳动合同自然终止，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满后，您继续在原用人单位工作，用人单位没有表示异议的，视为双方之间已经形成了事实劳动关系。用人单位应该在劳动合同期满后一个月内与您签订书面的劳动合同。如果用人单位未与您签订书面劳动合同的，应自原合同期满后一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日向您每月支付双倍的工资，并与您补订书面的劳动合同。

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