给员工漏缴了社保怎么办,法律有哪些规定

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• 问公司漏缴社保怎么给员工赔偿?
  

  公司漏缴社保，劳动者因此解除劳动合同的，应当支付员工经济补偿；若是未解除劳动合同的，没有赔偿，但是由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

• 问国家规定给员工缴纳的社保有哪些
  

  国家强制规定给员工缴纳的社会保险有：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问我这个单位的员工社保员工漏缴了怎么办
  

  给员工漏缴了社保，用人单位可以进行补缴。用人单位需提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名，还需要提供员工的劳动合同复印件以及起草的补交申请，写明原因，注明员工姓名和身份证号，加盖公章。

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