公司漏缴社保怎么给员工赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司漏缴社保一直赔偿
  

  劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付5个月的双倍工资以及要求公司补缴从入职到离职期间的社保，一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

• 问没有缴社保离职，公司给员工买社保怎么赔偿
  

  （1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。 （2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （3）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 （4）如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 （5）在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！ （6）《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。

• 问企业员工公司不给补缴社保要怎么赔偿？
  

  新劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果单位没有为你办理社会保险的,还应当补办. 你可以向劳动局下设的劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁. 这都是法律赋予你的权利

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  怎么给离职员工停缴社保

  7,504人已观看

• 1'07
  公司想给员工缴纳社保需要操作什么

  1,664人已观看

• 1'06
  工厂不给员工买社保该怎么赔偿

  5,096人已观看

• 1'04
  新公司给员工交社保流程

  8,904人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司漏缴社保怎么给员工赔偿

  942人已浏览

• 
  公司漏缴社保公司员工怎么赔偿

  340人已浏览

• 
  公司漏缴社保怎么赔偿

  432人已浏览

• 
  员工漏缴社保，公司怎么办，员工漏缴社保有哪些处罚

  197人已浏览