相关问答
1、办理工作调动手续即可； 2、如果你手里没有调动的手续，只是办理离职手续，这时公司趁机解雇你，那你到时就被动了； 3、相应的工作交接手续，...
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，已取得营业执照的分公司是具有签订劳动合同的主体资格的。在工商行政部门登记取得营业执照的分...
大家都在问查看更多
签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。
根据《中华人民共和国实施条例》第四条法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。规定，已取得营业执照的分公司是具有签订劳动合同的主体资格的。
《劳动合同法实施条例》第四条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证的，受用人单位委托，可以与劳动者订立劳动合同。解决分支机构能否签订劳动合同的办法有：1。分支机构或者分支机构依法取得营业执照或者登记证的，可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。二、分公司未依法取得营业执照或者登记证的，受用人单位委托，可以与劳动者订立劳动合同。3、没有营业执照和总行授权的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
171人已浏览
270人已浏览
115人已浏览
127人已浏览
网友热门关注
