是否可以无条件开除我？

大家都在问查看更多

• 问订金是否可以无条件退还
  

  订金的能否无条件退还取决于双方当事人的约定。订金，如果你们没有特别约定则可以退，如果另有约定，则按照约定执行。 订金具有预付款的性质，是当事人的一种支付手段，并不具备担保性质。 买卖交易中，如买家不履行合同义务，并不表示他丧失了请求返还订金的权利；反之，若商家不履行义务亦不须双倍返还订金，但这并不意味着合同违约方无须承担违约责任。

• 问无故开除我？能否拿到赔偿
  

  依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

• 问员工旷工多少天可以开除，开除条件是什么
  

  员工旷工多少天可以开除由员工守则规定。根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，不用赔付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,800人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,748人已观看

• 1'14
  合同无法履行可以解除吗

  1,422人已观看

• 0'49
  无故开除员工赔偿标准

  3,058人已观看

相关普法查看更多

• 
  订金是否可以无条件退还

  267人已浏览

• 
  员工旷工多少天可以开除，开除条件是什么

  142人已浏览

• 
  触碰公司红线是否可以无薪开除

  1,026人已浏览

• 
  附条件合同条件不确定是否可以解除

  125人已浏览