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这种情况可以退的，不需要支付违约金。可以利用民法的原则帮你争取。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整...
当事人可以违约，但是要承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继...
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签了合同没住进去算违约的。 但具体情况需要根据合同的相关内容进行判断和处理的,合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为
1、由于你还没有毕业，你与A公司签订的两方协议虽已成立但还没有生效。根据诚信原则，如果你要解除该协议应当与对方协商解除。 2、如果双方无法协商解除上述协议，则要看你们之间有无“试用期”的约定。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期间劳动者可以解除协议而不算违约。 3、如果上述方法均无法解除劳动合同，即在假定系你单方违约的情况下，如果你没有给单位造成损失，也不必承担违约责任。再者即使存在违约,按照《劳动合同法》的相关规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第一，已经签订劳动合同，应该是试用期，而不是实习期；第二，试用期可以提前三天申请辞职；试用期辞职不违法；第三，试用期过了，也可以辞职，但一定要提前一个月正式书面申请；第四，试用期过后可以辞职，但不违法；第五，辞职的本质是提前解除劳动关系。即使单位同意你辞职，你还是违约；第六，如果合同中有约定，单位要扣你违约金，你只能接受。
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