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签了合同没入职可以毁约吗

2022-03-18
1、由于你还没有毕业,你与A公司签订的两方协议虽已成立但还没有生效。根据诚信原则,如果你要解除该协议应当与对方协商解除。 2、如果双方无法协商解除上述协议,则要看你们之间有无“试用期”的约定。根据《劳动合同法》的相关规定,试用期间劳动者可以解除协议而不算违约。 3、如果上述方法均无法解除劳动合同,即在假定系你单方违约的情况下,如果你没有给单位造成损失,也不必承担违约责任。再者即使存在违约,按照《劳动合同法》的相关规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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