签了合同可以毁约吗？

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• 问劳动合同签了可以毁约吗
  

  根据你所讲述的情况结合我国法律的规定，我觉得你可以解除合同，不必支付违约金。 劳动合同法第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此除了服务期和竟业条款外不得约定违约金。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问签了加盟合同可以毁约吗
  

  你们签订的原始合同怎么约定的，什么时候开始加盟的，总共交了多少的钱，一般来说是可以解除合同，建议直接来电说，看看具体有没有可能主张对方不当履行，与实际加盟不符合。

• 问签了合同没入职可以毁约吗?
  

  属于违约。是否要承担违约赔偿责任，则要看离职行为是否给单位造成经济损失。 辞职与赔偿： 1、试用期内辞职的，应提前3天通知。 2、转正后辞职的，应提前1个月书面通知。 3、经与单位协商一致的，可以马上离职。

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