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如果工资被克扣,可以采取以下解决方式: 1. 与用人单位进行协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因。可以选择与负责...
上班期间请假扣工资的有关规定应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。 按照法律规定，...
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如果您公司不合理地扣除员工的薪酬，这种行为严重侵犯了员工的合法权益。员工有权利向当地劳动行政主管部门进行举报投诉，并要求劳动行政部门采取措施予以纠正，确保在规定期限内支付符合法律规定的全额薪酬。如果雇主拖欠工资或经济补偿仍未解决，劳动部门有权要求相关负责人追加相应的赔偿金。根据《关于惩治违反＜保障条例行为的决定》第六条规定，任何雇主如果有损员工的合法权益行为，应责令其支付员工的工资报酬和经济补偿，并可要求其支付相当于工资报酬和经济补偿总额的一至五倍的赔偿金。
护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
用人单位克扣劳动者工资，除了要及时的补足劳动者工资外，还要加发工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金给劳动者。
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