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具体问题具体分析,一般来说,劳动者只要依据劳动合同提供了劳动,就应获得劳动报酬的。7月份你提供了劳动,用人单位就应支付你劳动报酬。客观的说,如你所述,你是赌气不干了,你的单方离岗是否符合用人单位的离职程序呢?因为你的离岗是否给用人单位造成了损失呢?用人单位是以什么理由扣发你7月份工资呢?如果你和用人单位协商不成,是可以申请劳动仲裁的。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补交保险
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