领导说改为6个月，应该怎么处理？合同签的是3个月

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• 问试用期6个月合同签了6个月
  

  首先，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以不知道试用期六个月的劳动合同签订了多长时间？ 然后，用人单位是否有证明试用期不符合录用条件的或劳动者严重违反用人单位的规章制度的？如果用人单位的管理不完善，这方面对公司有些不利。不过即使你能留下来对今后的工作也有很大阻碍，所以可以选择协商补偿

• 问拘役3个月缓6个月是怎样的
  

  缓刑是指暂不执行拘役，拘役3个月缓6个月实行社区矫正，只要在缓刑考验期内遵守相关规定，没有新罪或发现漏罪，原判刑罚就不再执行

• 问拘役3个月缓刑6个月怎么处罚
  

  拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。 缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。 拘役3个月缓刑6个月就是收监3个月，6个月之内是监外，不用进去的。每周去刑警队报道就行。如果半年内表现良好，拘役还是减刑的

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