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如果公司拖欠工资,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向...
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份...
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农民工工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行拆销。 1、如果投诉还是在处理中,还未做出处理结果的时候,投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉尚在处理期的投诉,可由投诉方登陆具体相关网站,进行撤销操作。若已处理结束的,则需由投诉发注册邮箱发信件至客服邮箱,告知具体事宜申请撤销。 2、假如投诉在处理中,投诉有了处理结果,并且给了被投诉方处罚地时候,投诉方则无法自主取消投诉,需要通过帮助中心地留言入口申请由客服人员来撤销,另外要要注意地是,针对于炒作信用地投诉,假如被投诉方受到处罚,投诉方留言申请撤销处罚是无效地,所以请慎重发起投诉。
法律没有具体规定拖欠时间。一般来说,工资应当按照劳动合同约定的日期支付。约定日期未支付的,属于未及时支付工资。只要你拖欠工资,你就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵犯了劳动者的合法权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起,可以申请劳动仲裁。同时,作为一名劳动者,他应该清楚地知道最迟什么时候申请劳动仲裁,即劳动仲裁时效的规定。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 (3)通过诉讼途径解决。
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