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公司拖欠工资几个月该向哪个部门投诉

2021-12-20
法律没有具体规定拖欠时间。一般来说,工资应当按照劳动合同约定的日期支付。约定日期未支付的,属于未及时支付工资。只要你拖欠工资,你就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵犯了劳动者的合法权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起,可以申请劳动仲裁。同时,作为一名劳动者,他应该清楚地知道最迟什么时候申请劳动仲裁,即劳动仲裁时效的规定。

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