农民工工资拖欠应该向哪个部门投诉

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• 问公司拖欠工资应该向哪个部门投诉
  

  如果公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方式索要工资： 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 二、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿意协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿意调解。调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 三、向法院提起诉讼。劳动者有债务的，可以携带身份证、户口簿、债务、起诉书和副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付债务，但单位仍不支付的，劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

• 问农民工工资拖欠找哪个部门投诉
  

  用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以要求支付3种方法：1、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉的优点：方式简单。缺点：各地执法力量可能不大2、可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资提出的解除劳动关系，也可以要求支付经济补偿金。优点：除工资外，还可以主张经济补偿。加倍工资等，一般可以最终解决的缺点：申请劳动仲裁是劳动诉讼，手续有点多，需要专家的指导。3、有不合理的，可直接向法院起诉，要求支付不合理的工资金额。

• 问拖欠工资向哪个部门投诉
  

  1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，未经过仲裁的劳动纠纷案件，法院不会受理的；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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