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用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以要求支付3种方法:1、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉的优点:方式简单。缺点:各地执法力量...
1、最简单的方法是电话向当地劳动执法监察大队投诉,他们根据《劳动保障监察条例》依法对使用者进行监督检查,命令支付拖欠的工资。2、根据劳动合同...
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可以起诉包工头和建筑,要求包工头支付工资,要求建筑公司在未付清包工头工程款的范围内承担连带责任。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。也可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,未经过仲裁的劳动纠纷案件,法院不会受理的;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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