国家规定的夜班津贴是怎样发放的

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• 问劳动法关于夜班的加班津贴怎样规定
  

  我们对劳动法对夜班加班津贴有规定吗这个问题分析一下：《劳动法》对夜班津贴没有具体规定，但对工作时间有详细规定，即每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一天。实际工作时间超出法律规定的工作时间，单位就要按照下列规定支付加班费： （一）延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （二）休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； （三）法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

• 问夜班津贴标准规定
  

  劳动法夜班津贴：一般夜班津贴，法律没有明文的规定，夜班津贴是属于公司的一种福利，一种津贴，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。

• 问国家的生育津贴是怎样规定的
  

  女职工按照国务院《女职工劳动保护条例》享受产假生育津贴。生育津贴标准按用人单位上一年度职工月平均工资基数（即用人单位生育保险缴费基数平均值）计算：正常分娩（含妊娠7个月以上早产）的，享受3个月生育津贴；难产（含剖宫产）的，享受3个半月生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月生育津贴；怀孕4个月以上（含4个月），流产7个月以下（引产）的，享受半个月生育津贴；怀孕不足4个月流产或子宫外孕的，享受半个月生育津贴。

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